RU EN DE
Версия для слабовидящих
Об оплате труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края

83.5 Кб
скачать

115 от 20.09.2019

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НОВОРОМАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА АРЗГИРСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

20.09.2019г. с.Новоромановское № 115

Об оплате труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 41-фз от 07.03.2018 года «О внесении изменений в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», Законом Ставропольского края от 01.03.2005 года № 4-кз «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края» с изменениями и дополнениями в целях обеспечения социальных гарантий для работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края

2. Должностные оклады работников администрации замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Новоромановского сельсовета устанавливаются в соответствии с законодательными актами Ставропольского края.

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада

Ежемесячное денежное поощрение в процентах от должностного оклада

1

Старший инспектор

4152,00

100%

2

Инспектор

3855,00

50%

3. Установить, что:

3.1. При формировании фонда оплаты труда работников администрации сельсовета замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

3.1.1. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере тринадцати должностных окладов;

3.1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере двух должностных окладов;

3.1.3. премий по результатам работы – в размере двух должностных окладов;

3.1.4. ежемесячного денежного поощрения – в размере двенадцати должностных окладов;

3.1.5. материальной помощи – в размере двух должностных окладов.

4. Глава администрации муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников аппарата администрации, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования между выплатами, предусмотренными статьей 3 настоящего постановления.

5. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края № 69-п от 31.03.2009г. «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, единовременной материальной помощи работникам администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края»

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.

Глава муниципального образования

Новоромановского сельсовета

Арзгирского района

Ставропольского края А.В. Пантюхин

Утверждено

постановлением администрации

муниципального образования

Новоромановского сельсовета

Арзгирского района

Ставропольского края

от 20.09 2019 г. № 115

Положение

об оплате труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

Новоромановский сельсовет Арзгирского района Ставропольского края (далее – Положение) регулирует порядок оплаты труда работников администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы и исполняющими обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации (далее – Работников).

1.2. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат.

К иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере и порядке, определяемых в настоящем Положении;

- премия по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение – в размере одного должностного оклада;

- материальная помощь к отпуску один раз в год в размере двух должностных окладов.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность.

2.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается Работникам в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы и др.).

2.2. Ежемесячная надбавка к окладу Работника за особые условия труда устанавливается в размере от 50 до 135 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

2.3. Ежемесячная надбавка устанавливается Работникам на год или на иной срок (месяц, квартал).

2.4. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах средств, предусматриваемых при утверждении фонда оплаты труда на выплату ежемесячных надбавок за сложность и напряженность.

2.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки оформляется:

Работникам, замещающим должности в администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края - распоряжением администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзги рского района Ставропольского края;

2.6. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми Работнику была установлена ежемесячная надбавка, размер ежемесячной надбавки может быть изменен.

Изменение размера ежемесячной надбавки осуществляются в порядке, предусмотренном в п.п. 2.5 настоящего Положения для ее установления.

2.7. Ежемесячная надбавка начисляется исходя из должностного оклада Работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

2.8. Ежемесячная надбавка учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

2.9. Ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в силу распоряжения об ее установлении, изменении размера или ее снятии, изданного в порядке, определенном п.п. 2.5. настоящего Положения.

3. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Выплаты Работникам ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) производятся дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы в процентах

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3.2. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

Если у Работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата нового размера надбавки за выслугу лет производится после окончания очередного или дополнительного отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у Работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от исполнения должностных обязанностей и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего подпункта.

3.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается:

Работникам, замещающим должности в аппарате администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края - распоряжением администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

3.5. Документом для определения стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет, является трудовая книжка или соответствующий документ, подтверждающий наличие стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет.

3.6. Стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет Работникам определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается соответственно главой администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

3.7. Ответственность за своевременный пересмотр у Работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.

4. Порядок установления и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения.

4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается Работникам в размере одного должностного оклада по занимаемой должности.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается одновременно с установлением должностного оклада:

Работникам, замещающим должности в аппарате администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края - распоряжением администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

4.3. Ежемесячное денежное поощрение не может быть отменено или уменьшено в размере.

5. Порядок и условия выплаты премий по результатам работы.

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

5.2. Премии Работникам выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, и предельными размерами не ограничиваются.

5.3. Премирование Работников производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. Премирование может осуществляться единовременно или быть установлено единожды соответствующим распоряжением главы администрации.

5.4. Размер премии Работникам может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (в рублях).

5.5. Размер премии конкретному Работнику определяется в зависимости от результатов их работы и оценивается по следующим показателям:

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию;

- безупречное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой дисциплины.

5.6. Решение о выплате премии за прошедший период и ее конкретном размере принимается:

Работникам, замещающим должности в аппарате администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края - распоряжением администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

5.7. Не подлежат премированию Работники за расчетный период в следующих случаях:

- за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

- увольняемые (уволенные) в расчетном периоде как не выдержавшие испытания при приеме на работу, а также по собственному желанию;

- поступившие на работу и отработавшие менее месяца в расчетном периоде;

- имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.

5.8. При наличии экономии по фонду оплаты труда может производиться дополнительное премирование Работников по результатам их работы в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения. При этом премии могут выплачиваться как всем, так и отдельным Работникам.

5.9. Премии Работникам, проработавшим не полный расчетный период и уволенным в связи с а) переводом на другую работу, б) поступлением на учебу, в) уходом на пенсию, г) призывом на военную службу, д) сокращением штатов выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Работникам, уволенным по другим основаниям до окончания расчетного периода, премии не выплачиваются.

6. Порядок и условия выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодной материальной помощи

6.1. При предоставлении Работникам ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по занимаемой должности.

6.2. Единовременная выплата к отпуску производится Работнику один раз в год по его заявлению одновременно с предоставлением отпуска. В случаях использования Работником отпуска частями ее выплата производится по заявлению Работника при использовании любой части отпуска.

6.3. В случае если Работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года на основании личного заявления Работника.

6.4. Ежегодная материальная помощь (далее – материальная помощь) выплачивается Работникам один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск).

В исключительных случаях по заявлению Работника и по согласованию с главой администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края Работникам материальная помощь может быть выплачена и не при предоставлении отпуска.

6.5. Выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов по занимаемой должности;

6.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется:

Работникам, замещающим должности в аппарате администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края - распоряжением администрации муниципального образования Новоромановского сельсовета Арзгирского района Ставропольского края.

6.7. Материальная помощь не оказывается:

- Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- Работникам, уволенным из соответствующего органа местного самоуправления и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в данный орган местного самоуправления;

- Работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренных пунктами 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если указанным Работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

6.8. Работникам, принятым на должность в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска, либо, в случае его не использования, на основании заявления, в декабре текущего года пропорционально проработанному времени.

6.9. Работникам, не использовавшим в течение календарного года отпуск, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

6.10. Увольняемым Работникам оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться по их заявлению пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения, в случае же состоявшейся выплаты материальная помощь удержанию не подлежит.

Дата создания: 23-10-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: